作业帮请问辞职报告怎么写
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/02 18:54:38
请问辞职报告怎么写
请问辞职报告怎么写
请问辞职报告怎么写
解除劳动合同（没有劳动合同就是劳动关系,下同）是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任.如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿.如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的.
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口.你提前30天（试用期提前3天,下同）提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿.
送你一个解除劳动合同的通知书样本,将其中不适合你的内容删去或加上适合你的内容.引用的法律条文你也看一下,适用的保留,不适用的删除,你会发现该通知十分有效.
解除劳动合同通知书
■■■■■■■■公司：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证）,决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章,否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作,如无有效书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资,并根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条之规定支付双倍工资及经济补偿.此外,向本人出具《劳动合同法》第五十条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利.如公司无需本人交接,则于最后一个工作日某时（下班时间）前完成以上事宜.
特此通知
某车间某工段员工：
■■■■年■■月■■日
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。在这很感谢各位领导的教导和照顾，是公司给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第又一次有了归属的感觉。领导一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令你们失望了，离开公司的这刻，我衷心向你们说声谢谢！
因为家里有事。经过慎重考虑之后，特此提出申请4月31日离职...
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辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。在这很感谢各位领导的教导和照顾，是公司给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第又一次有了归属的感觉。领导一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令你们失望了，离开公司的这刻，我衷心向你们说声谢谢！
因为家里有事。经过慎重考虑之后，特此提出申请4月31日离职，请领导批准！
申请人：
收起
实例网上搜搜都有，关键是这样几部分：1。XXX离职岗位离职日期；2。离职原因；3。工作交接情况（预备交接给谁，离职前还有哪些工作）；4。致谢
简单点就好，一到二页A4纸已经很充分了。沟通感情的话可以在离职面谈时说。